Preguntas frecuentes

En Linkapilot sólo verificamos las identidades personales de los usuarios de la plataforma y nos aseguramos de que “seas quien dices ser”. Hasta que esa información no está contrastada por nuestro equipo, no se verificará tu perfil y no podrás acceder a la plataforma.

No verificamos ningún documento como licencias o cualquier otro documento, eso lo tendrá que realizar la empresa a la que mandes tu candidatura al aplicar a sus ofertas de trabajo. Linkapilot sólo trabaja analizando tu CV y enviándolo a la empresa referida.

Igualmente, a las empresas nos aseguramos de que los datos proporcionados en el registro de la misma sean ciertos, por lo que hasta que no tengamos constancia de ello, no podrá estar visible ni podrá realizar ninguna acción en la plataforma.

En nuestro MATCHING, las etiquetas y habilidades del análisis de tu CV, se compararán con las descripciones de los puestos que publiquen las empresas. Estas coincidencias generarán el % de tu compatibilidad con el puesto publicado, y podrás verlas en cualquier momento pulsando sobre tu nivel de compatibilidad.

Por defecto, las empresas elijen un 70% mínimo de compatibilidad, asegurándose así la calidad del candidato y reduciendo el nivel de llegada de CVs, para su oferta, pero pueden llegar al 100% requerido para la candidatura. Esto ya depende de cada empresa y de cada oferta publicada.

Las empresas sólo reciben de tu candidatura tu interés y tu CV para la misma. El resto de la documentación que requieran, te lo pedirá la propia empresa al ponerse en contacto contigo si procede.